Яндекс.Метрика
 17.01.2021      87235      15
 

Если принуждают сделать прививку под угрозой увольнения


Если вам угрожают сделать прививку под угрозой увольнения, действуйте в соответствии с инструкцией. Чтобы справиться с ситуацией и защитить свои права, вы должны действовать грамотно и собрать все необходимые доказательства.

1. Где приказ/распоряжение руководства о вакцинации сотрудников?

Если работодатель требует, чтобы вы сделали прививку под угрозой увольнения, просите представить вам распоряжение/приказ в письменном виде. Причем, под любым приказом, который касается всех сотрудников организации, вы должны подписаться с отметкой «Ознакомлен». Чтобы выполнять распоряжение, которое не относится к основному виду вашей деятельности в организации, должны быть веские основания, а у вашего руководства должны быть для этого полномочия. Если руководство отказывается предоставить вам письменное распоряжение/приказ, это нужно зафиксировать при свидетелях и сделать видое- или аудиозапись.

2. Где основания для издания такого приказа/распоряжения о вакцинации сотрудников?

Далее нужно потребовать предоставить основания для издания такого распоряжения/приказа. Другими словами, вам нужно получить документ, на основании которого работодатель издал такое распоряжение. При отсутствии законного, учитывающего конституционные права и свободы, и надлежащим образом оформленного документа, распоряжение руководства является нарушением закона и не подлежит исполнению. Если такой документ вам показали его надо сфотографировать или попросить сделать копию. Отказ в выдаче документа нужно зафиксировать на видео- или аудио.

3. Убедиться в том, что руководство сознательно хочет нанести вред здоровью сотрудников.

После получения оснований для издания руководством распоряжения/приказа о вакцинации сотрудников, необходимо убедиться в том, что эти действия сознательны, т. е. что руководитель ясно осознает что он делает и понимает последствия своих действий. Для этого нужно поставить его в известность о поствакцинальных осложнениях, которые официально установлены и показать ему официальное Расследование поствакцинальных осложнений, опубликованное на сайте Роспотребнадзора, а также другие медицинские исследования или видеоролики, которые об этом свидетельствуют. Необходимо зафиксировать тот факт, что вы ознакомили руководителя с этими документами.

Расследование поствакцинальных осложнений_mu-3.3.1879_04

4. Потребовать гарантийное письмо.

Если работодатель после получения информации о том, что вакцинация является средством нанесения тяжкого вреда здоровью и попыткой убийства, продолжает настаивать на вакцинации под угрозой увольнения, требуйте предоставить вам гарантийное письмо, что вакцинация безопасна. В письме обязательно должна быть обозначена сумма компенсации не менее 100.000 $. Гарантийное письмо должен подписать директор и главный бухгалтер организации. Если руководство отказывается подписать гарантийное письмо, просите, чтобы руководитель написал на нем причину отказа: «Не гарантирую безопасность прививки». Если отказывается писать, зафиксируйте на видео или на диктофон основания для отказа в подписи гарантийного письма. Требуйте указать причину и добивайтесь, чтобы руководитель написал или произнес вслух, что не может гарантировать безопасность вакцинации. Желательно, чтобы при этом выяснении отношений с руководством присутствовали надежные свидетели, которые, если потребуется, не откажутся дать показания в полиции и в суде.

Гарантийное письмо-Вакцинация_От работодателя

5. Подать заявление о преступлении со стороны руководства вашей организации.

Следующий шаг — это подача заявления о преступлении «Вакцинация» в полицию и прокуратуру, поскольку данные действия руководства следует расценивать как попытку нанесения тяжкого вреда здоровью или убийства. Заявление необходимо подать лично в дежурную часть полиции и направить жалобу в прокуратуру о нарушении ваших прав и свобод. К заявлению нужно приложить копии следующих документов: приказ или распоряжение, обязывающее вас сделать прививку, основания для издания такого приказа/распоряжения, аудио/видеозапись беседы, официальный перечень поствакцинацльных осложнений. Оригиналы документов и записей всегда остаются у вас!

Заявление-Вакцинация_МВД-Прокуратура

6. Прийти на работу и уведомить руководство.

После подачи заявления в правоохранительные органы вы можете спокойно прийти на работу и уведомить руководство, что вы написали заявление о преступлении в полицию и жалобу о нарушении ваших прав и свобод в прокуратуру. Поэтому возвращаться к вопросу вакцинации до тех, пока не закончится разбирательство, не представляется возможным.

7. Если руководство чинит вам препятствия в выходе на работу.

В случае, если руководство чинит препятствия для вашего выхода на работу, вы должны потребовать письменное распоряжение об отстранении вас от работы. Кроме этого, вам надо зафиксировать факт препятствования вашему выходу на работу при свидетелях и сделать видеозапись. Это необходимые доказательства для подачи иска в суд о нарушении вашим работодателем трудового кодекса и истребование компенсации за период незаконного недопущения вас к работе. Незаконным увольнением признается прекращение трудовых отношений с работником, произведенное с нарушением ст. 71, 77, 78, 79, 80. 81, 83, 84 или 288 ТК РФ.

В заключение

Чтобы повысить свою информированность в отношении вакцинации и этого направления криминального бизнеса, составить ясное представление, откуда этот бизнес взялся, к каким последствиям приводит и к каким разрушениям здоровья на уровне популяции уже привел, вам стоит прослушать вебинар «О вакцинации», который проводит Ж.В.Цареградская. Этот вебинар платный, ваша оплата станет поддержкой нашей правозащитной деятельности. Для ознакомления с вебинаром нужно написать запрос в WhatsApp +7 (965) 264 08 66 или Телеграмм @Center_Rojana1.


Обсуждение: 15 комментариев
  1. Марина:

    Просто геноцид,сейчас вот г.ульяновска коммунист предлагает всем кто не укололся перейти на удаленку

    Ответить
    1. Мария:

      Разве было объявлено в СМИ, что Ульяновская область обязана проводить обязательную вакцинацию? Или это самоуправство местных властей?
      Почему в других СМИ-источниках Ульяновскую область не упоминают, как область, где введена обязательная вакцинация.

      Если я не права, поправьте меня.

      Ответить
      1. Елена:

        Наша республика тоже не объявленна,а заставляют вакцинироваться

        Ответить
      2. Денис:

        Понятно, что самоуправство. Им стоит применять некомпетентность, превышение полномочий, насилие над личностью, самоуправство и соучастие в геноциде.

        Ответить
  2. Татьяна:

    Любые прививки нагрузочны.для организма, а прививки от короновируса вдвое, так как не изучены и, вообще, не предсказуемы. Это эксперимент.

    Ответить
  3. Альбина:

    А никто не хочет подсказать ;как быть руководителю из которого сделали карателя ? Если данные о 60 процентов не сдашь на портал города оштрафуют и не Хило ! ( до500т ₽) а отпишешься грамотно работать не дадут проверками замордуют!!! Вы что думаете все руководители что ли хотят этого да на нас скинули и сделали козлами отпущения!!!’ Вы то в курсе или проблему только с одной стороны рассматриваете?

    Ответить
    1. Здравствуйте! К нам пока еще не поступали серьезные заявления от работодателей о том, как избежать вакцинации сотрудников. Если Вы реально заинтересованы в том, чтобы избежать принуждения, напишите нам через контактную форму — разработаем план действий, чтобы вы смогли отбиться с хорошим результатом.

      Ответить
    2. Татьянс:

      Предпринимателям надо объединяться в профсоюзы, искать грамотных юристов или своими силами противостоять произволу. Почему работники сами всю инфу ищут, а вы ждёте пока на блюде принесут. Объединяйтесь с работниками и вместе решайте эту проблему. Грамотные люди есть везде!!!

      Ответить
    3. Денис:

      А руководитель хочет в сторонке стоять, мол и вашим и нашим.
      Одной дупой на два стула ? Так всем понятно как такие личности характерезуются.

      Ответить
  4. Алексей:

    Насчёт компенсации в 100.000 $ — это уже перебор. Вряд ли в региональных бюджетах есть такие суммы.

    Ответить
    1. Это не перебор. Это защита своих интересов. А если вы умрете, что тогда? Кто будет кормить вашу семью? И в данном случае надо думать не о том, есть ли деньги в регионах, а о своей собственной судьбе и судьбе своей семьи.

      Ответить
      1. Алексей:

        Семьи у меня пока нет. Прививку я уже сделал, и пока со мной всё в порядке. А умру я скорее от голода, если меня уволят с работы за отказ сделать следующую. В моем регионе введена обязательная вакцинация групп риска, в которую я вхожу. Страх потери работы для меня сильнее страха смерти.

        Ответить
        1. Виктор:

          Ключевое слово СТРАХ!!! Тот, кто ради безопасности, готов поступиться свободой, не заслуживает ни того, ни другова!

          Ответить
  5. Флюза:

    Интересно, кому-нибудь эти рекомендации помогли? Всё перевернулось за последнее время. Законы не работают.

    Ответить
    1. Эти рекомендации помогли многим. Не помогает только тем, кто ничего не делает.

      Ответить

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Для отправки комментария, поставьте отметку, что разрешаете сбор и обработку ваших персональных данных . Политика конфиденциальности